Ben je recent afgestudeerd (niet langer dan 2 jaar geleden)? Heb je de ambitie om je inhoudelijk te verdiepen in het IT vak? Ben je nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling? Check de vacature en solliciteer direct!

Over deze baan

Binnenkort start dit unieke eenjarige traineeship bij onze opdrachtgever in Amsterdam (een talent developer met een focus op persoonlijke ontwikkeling). In één jaar ontwikkel je jezelf van ambitieuze starter naar zelfverzekerde young professional, door middel van training op het gebied van hard skills (bijvoorbeeld trainingen in Scrum, Power BI) en soft skills (bijvoorbeeld energiemanagement, drijfveren vinden).

Via de talent developer zul je aan de slag gaan bij het hoofdkantoor in Leusden van een van de grootste duurzame doe-het-zelfretailers van Europa met bijna 160 bouwmarkten in Nederland en België. Ze zijn op zoek naar een Informatie Analist binnen het domein Beschikbaarheid en Levering, waarbij je nauw gaat samenwerken met Finance, Supply Chain en Klantenservice om businesswensen om te zetten in slimme IT-oplossingen. Je focus? Ordermanagement en order orchestration (denk aan verzendmethoden, verzendkosten, levertijden en capaciteiten van leveranciers, winkels en warehouses).

Je wordt deel van een gezellig en dynamisch team van 14 informatiemanagers en informatieanalisten. Daarnaast zal je samenwerken met een Product Owner, 8 developers, een informatiemanager en word je begeleid door de Manager Technology.

Wat ga je doen?

• Je bent de brug tussen business en IT: je zet strategische en operationele businesswensen om in concrete IT-oplossingen;
• Je werkt user stories uit: van het eerste idee tot de daadwerkelijke realisatie;
• Testen, testen, testen: jij zorgt ervoor dat alles werkt zoals het hoort;
• Je documenteert je ontwerpen in Confluence en houdt zo alles overzichtelijk;
•  Je spart met collega-analisten om afhankelijkheden in kaart te brengen;
•  Je bouwt mee aan de toekomst: je werkt mee aan de doorontwikkeling van ons Order Management Systeem en de nieuwe dropshipment portal.

Dit verwachten we van jou

• Hbo of wo (bachelor of master) diploma;
• Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd;
• Één jaar ervaring als informatie analist, business analist of een vergelijkbare rol (bijvoorbeeld via stages, bijbaan of na studie);
• Kennis van Scrum;
• Communicatief sterk en een echte verbinder; je bent een teamplayer en vindt het belangrijk om in verbinding te staan met anderen;
• Nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling en bent niet bang voor een uitdaging;
• Vloeiend in Nederlands en Engels;
• Het is een pre als je al kennis hebt van SQL, UML of BPMB 2.0 of testen/testautomatisering.

Dit krijg je van ons

Het doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. 

Wat biedt de organisatie jou?

• Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk;
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; waarvan 20 opleidingsdagen in het eerste jaar;
• Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen;
• Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager;
• Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert;
• Een relevant en up-to-date inhoudelijk programma;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor hbo- en wo-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.