Ben je recent afgestudeerd (niet langer dan 2 jaar geleden)? Heb je de ambitie om je inhoudelijk te verdiepen in het IT vak? Ben je nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling? Check de vacature en solliciteer direct!

Over deze baan

Binnenkort start dit unieke eenjarige traineeship bij onze opdrachtgever in Amsterdam (een talent developer met een focus op persoonlijke ontwikkeling). In één jaar ontwikkel je jezelf van ambitieuze starter naar zelfverzekerde young professional, door middel van training op het gebied van hard skills (bijvoorbeeld trainingen in Scrum, Power BI) en soft skills (bijvoorbeeld energiemanagement, drijfveren vinden). Via de talent developer zul je aan de slag gaan bij een toonaangevende overheidsorganisatie in Bilthoven die zich inzet voor de volksgezondheid en een veilige leefomgeving. Als Junior Scrum Master kom je te werken binnen de IT-afdeling. Hiervoor zijn we op zoek naar iemand die communicatief vaardig is, daadkrachtig en het team weet te motiveren om de resultaten te behalen. Je ondersteunt bij het verbeteren van de werkprocessen en zorgt ervoor dat de scrum methodiek soepel verloopt. 

Dit verwachten we van jou

• Hbo of wo (bachelor of master) diploma van een technische studie;
• Niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd;
• Kennis van Scrum;
• Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent gedreven en daadkrachtig;
• Nieuwsgierig naar persoonlijke ontwikkeling en bent niet bang voor een uitdaging;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Dit krijg je van ons

Het doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. 

Wat biedt de organisatie jou?

• Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; waarvan 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
• Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
• Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
• Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert. 
• Een relevant en up-to-date inhoudelijk programma.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor hbo- en wo-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.