Birgit is als via ImpressiveGreenApple als uitzendkracht begonnen bij NLO, daar heeft zij een vliegende start gemaakt als Formalities Officer. We zijn ondertussen alweer een half jaar verder en kijken met Birgit terug op de afgelopen maanden.
Hoe bevalt het bij NLO op het moment? Zit je daar op je plek? Sinds januari ben ik werkzaam bij NLO en de eerste maanden zijn voorbij gevlogen. We zijn begonnen met een intensief opleidingstraject waarbij er veel trainingen en ondersteuning waren in de eerste maand. De hele octrooi en patent wereld was voor mij nog onbekend dus het was erg fijn om die achtergrond te ontdekken en te leren wat precies mijn rol hierin zou zijn Ik wou graag al meer verantwoordelijkheid krijgen en dat is gelukkig snel gebeurd. Ik had al gauw eigen taken en dossiers op mijn naam, ben nu het vaste contact tussen de attorney en klant, en hou aankomende deadlines in de gaten. Als facilitator maak je ook echt deel uit van het hele proces. Ik vind het namelijk heel belangrijk om betrokken te zijn en dat gaf hen ook veel vertrouwen. Het is een fijn gevoel om te weten dat een bedrijf in jou investeert en ik in mijn werkplek. Dus nu zit ik wel echt op mijn gemak. Hoe was je ervaring met ons als bemiddelingsbureau? Ik heb in eerste instantie Myrthe gesproken, zij vond deze functie goed bij mij passen en na het lezen van de vacature was ik ook geïnteresseerd. Na de eerste gesprekken met haar was ik overtuigd en heb ik besloten om bij NLO op gesprek te gaan. Uiteindelijk, door de loop van vijf verschillende sollicitatiegesprekken, waar ik een aantal toekomstige collega’s al heb ontmoet, was ik echt van mening dat deze functie goed bij me zou passen. Wat vond je van de ondersteuning en begeleiding die je kreeg tijdens het sollicitatieproces? Ik heb voornamelijk veel voorbereiding gekregen op het eerste gesprek bij HR , en wat ik kan verwachten van de cultuur bij NLO. Ik kreeg wel een gevoel van de website maar de bedrijfscultuur is lastig in te schatten als je niet langs bent geweest. Myrthe kon me daar wel goede informatie over geven. Aanvankelijk dacht ik dat dit bedrijf best formeel zou zijn en misschien een sterke hiërarchie zou hebben, maar toen ik NLO leerde kennen vond ik eigenlijk dat, dat helemaal niet het geval was. Het is een hele fijne en relaxte maar professionele sfeer. Er waren ook testen voor de rol van Formalities Officer om te zien of je accuraat genoeg bent en de balans kan vinden tussen snelheid maar wel voorzichtig genoeg zijn. Dus Myrthe heeft me geholpen bij de voorbereiding van die taken en hoe ik dit het beste kon aanpakken. Ik had dit nooit eerder gedaan, dus ik wist niet goed wat ik kon verwachten. Mijn vorige functie was Contract Manager dus ik weet dat ik accuraat kan werken maar Formalities Officer is toch net weer iets anders. Heeft ImpressiveGreenApple kunnen voldoen aan jouw verwachtingen en behoeften als kandidaat? Zeker, ik ben tevreden met hoe het is verlopen, op het moment was ik met veel dingen tegelijk bezig maar ik wou dit heel graag dus het is fijn dat ik met het sollicitatie proces ondersteund werd Nadat ik ben geïntroduceerd aan NLO en hun HR/ corporate recruiter, Theres, liep de contact/ communicatie nog soepel door. De overstap ging dus heel makkelijk en heeft mij een goed gevoel gegeven. Je werkt via ons bij NLO, hoe is deze werk samenstelling voor je en merk je verschil tussen jou en andere medewerkers? Eigenlijk is het niet te merken op de werkvloer zelf, als het gaat om de dagelijkse taken en hoe dat gaat zou je niet denken dat ik via een ander bedrijf zit. Ik ken ook meerdere collega’s die via IGA zijn doorgestroomd dus dat is voor de rest helemaal niet raar. Ik word overal in meegenomen dus dat is super fijn en ik heb een goede band met mijn sector, team, andere FO’ers (Formalities Officers) en onlangs begonnen bij NLO Acts- een werkgroep die onderdeel is van NLO en streeft om bijdragen te leveren aan lokale gemeenschappen die het minder goed hebben en hebben te maken met kansenongelijkheid. Zou je ImpressiveGreenApple aanbevelen aan andere professionals die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging? Eventueel in dezelfde constructie? Ja dat zeker, ik denk dat door de stand van zaken op de arbeidsmarkt op het moment er echt behoefte is aan collega's die binnenstromen al een idee hebben van waar ze mee beginnen, snel betrokken worden en ook daardoor langer in dienst blijven. Wat IGA doet zorgt ervoor dat meer kandidaten laagdrempelig aan tafel kunnen komen. Je kan de juiste kandidaat zijn, de functie en eisen op alle vlakken passen maar toch niet uitgenodigd worden voor een gesprek. Door IGA krijgen die mensen wel een kans. Vanuit beide kanten, de werkgever en werknemer, investeer je natuurlijk veel, en dan is het logisch dat je wilt dat iedereen met plezier naar werk gaat en dat mensen voor een langere tijd blijven. ImpressiveGreenApple creëert de eerste stap en dan is het aan de persoon en het bedrijf om te kijken of het echt de match is die ze hebben verwacht. Daarbovenop zijn sommige bedrijven best kritisch als het gaat over ervaring eisen. Kandidaten stoppen veel energie in het maken van een C.V. en een motivatiebrief en soms krijg je dan geen feedback of überhaupt geen antwoord. Dit terwijl je niet altijd karakter, instelling en perspectief op papier kan laten zien. Daarom is de kans op een sollicitatiegesprek van steeds groter belang. Is er nog iets anders dat je graag zou willen delen over jouw ervaring met ImpressiveGreenApple? Ik vond het echt heel gaaf en schattig dat jullie een taart hebben opgestuurd op mijn eerste dag, dat werkte echt heel goed als een ice breaker. Daar denk je zelf niet heel erg aan als je net nieuw bent, maar ik had m’n collega’s uitgenodigd om taart te komen eten dus dat was onwijs gezellig!
