Alles draait om de juiste match en bij ImpressiveGreenApple nemen we dat letterlijk. Ons motto, Handpicked en alleen als het klikt, is niet zomaar een loze belofte; het is de kern van onze werkwijze. En het begint allemaal bij het ophalen van de vacature. Florimond en Demi bespreken vandaag hoe wij dat doen. Lees snel verder!
BLOG
Handpicked en alleen als het klikt
Begrijpen waar het écht om draait
Elke samenwerking begint met een opdracht. Maar voordat we enthousiast aan de slag gaan, stellen we onszelf een belangrijke vraag: past deze rol binnen ons expertisegebied? Als dat niet zo is, zijn we niet bang om de opdrachtgever te teleurstellen. Wij richten ons uitsluitend op functies waarvan we zeker weten dat we ze tot in de puntjes kunnen invullen. Dat is eerlijkheid die ons onderscheidt.
Als de opdracht bij ons past, kijken we meteen wie in ons team de beste match is voor deze specifieke rol. Elk van onze recruiters heeft een eigen specialisme en unieke inzichten. De juiste recruiter maakt het verschil in het proces, van het eerste gesprek tot de uiteindelijke plaatsing.
Daarnaast draait het niet alleen om woorden op papier. We geloven dat je een rol pas echt kunt begrijpen door hem te zien, te voelen en te ervaren. Daarom gaan we altijd op bezoek bij de opdrachtgever. We spreken niet alleen met de leidinggevende, maar ook met een directe collega uit het team. Dit geeft ons een compleet beeld van de dagelijkse werkzaamheden, de cultuur en de dynamiek van het team. Zo’n persoonlijke aanpak vraagt tijd, maar dat is precies wat een 100% match vereist.
That's where the magic happens
Met alle input in de hand gaan we aan de slag met het schrijven van de vacature. Dit doen we met veel aandacht voor details, zoals:
Voor wie schrijven we deze vacature? Wie is de ideale kandidaat?
Wie past bij dit team en deze organisatie? Hoe sluiten persoonlijkheid en vaardigheden aan?
Wat bieden we de kandidaat? Niet alleen in salaris, maar ook in werkomgeving, uitdaging en ontwikkeling.
Onze tone of voice. Een vacature moet niet alleen aanspreken, maar ook uitstralen wie wij zijn als ImpressiveGreenApple.
De persoonlijke schrijfstijl van de recruiter. Voor iedereen anders maar altijd professioneel, to the point, en met een vleugje humor waar het kan.
Als de vacature helemaal af is, sturen we deze eerst naar de opdrachtgever voor goedkeuring. Pas daarna gaat hij live op onze verschillende online kanalen.
What's next?
We wachten niet af. Naast het plaatsen van de vacature zoeken we zelf actief naar geschikte kandidaten. We benutten onze netwerken, promoten de vacature via social media en zorgen ervoor dat de juiste mensen weten dat deze kans bestaat. Handpicked, right?
Zodra de reacties binnenstromen, begint ons selectieproces. Maar dat is een verhaal voor een volgende keer. Wat belangrijk is om te onthouden voor deze keer, is dat de basis van een succesvolle match ligt in een perfect opgehaalde vacature. Door tijd, aandacht en expertise te combineren, zorgen we ervoor dat onze kandidaten en opdrachtgevers met een glimlach de hand schudden. En dat is waar het bij ons om draait.
Heb je een vacature die roept om de juiste persoon? Laat ons hem ophalen. Alleen als het klikt, natuurlijk.
